Wat u moet weten over WGA/ER

Als uw werknemer twee jaren aaneen arbeidsongeschikt is geweest vanwege ziekte dan krijgt hij een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering) via het UWV. Als werkgever betaalt u hiervoor een gedifferentieerde premie aan het UWV. U kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden. De gedifferentieerde premie die u aan het UWV betaalt, komt dan te vervallen. Maar dan bent u ook de daarop volgende 10 jaren verantwoordelijk voor het doorbetalen van de WGA-uitkeringen aan uw werknemer. Dit risico kunt u herverzekeren bij een verzekeraar. 

Per 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. Als werkgever krijgt u te maken met nieuwe werkgeverspremies voor zowel werknemers met een vast dienstverband als voor werknemers met een tijdelijk contract. Ook de premies voor de ziektewet zijn gewijzigd. Ook ten aanzien van de mogelijkheden om eigenrisicodrager te worden is er veel veranderd.

Deze verzekering vraagt om maatwerk.  Wanneer u geïnteresseerd bent, kunt u contact met ons opnemen.