Wat u moet weten over Aanvulling WIA

WIA is een arbeidsongeschiktheidsuitkering die wordt uitgekeerd na langdurige ziekte. 

Voor werknemers is er bijna altijd sprake van een zeer forse inkomensterugval indien zij in de WIA terechtkomen. Het is bijna onmogelijk om in de privésfeer een adequate aanvullende verzekering af te sluiten. U als werkgever kunt  hierin een belangrijke rol spelen door het aanbieden van een collectieve aanvullende WIA-verzekering. 

Vaak denken werkgevers dat zij de volledige premie moeten betalen. U kunt echter met uw werknemer afspreken dat u bijvoorbeeld allebei de helft van de premie betaalt. Zelfs afspreken dat de premie volledig voor rekening van de werknemer komt, is mogelijk. 

De hoogte van de WIA-uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en van het inkomen dat de arbeidsongeschikte werknemer nog verdient. 

Er zijn diversen dekkingen mogelijk:

• WGA-Gat verzekering Basis
  Hiermee krijgt uw werknemer een aanvulling op de WGA-vervolguitkering. De hoogte van deze aanvulling is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage.
  
  
• WGA-Gat verzekering Uitgebreid
  Met de WGA-Gat verzekering Uitgebreid krijgt uw werknemer een aanvulling tot 70% van zijn loon. Plus 5% extra als hij voldoende verdient met werk.
  
  
• WIA Vaste Aanvulling AOV
  Met de WIA Vaste Aanvulling AOV ontvangt uw werknemer een vast bedrag bij arbeidsongeschiktheid.
  
  
• WIA Excedent verzekering
  De WIA Excedent verzekering is vooral interessant voor werknemers met een inkomen boven de €66.957.
  
  
• WIA Inkomensaanvulverzekering
  Deze verzekering keert gedurende een bepaalde periode een bedrag uit aan werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn.